мииии

Хронический и все нарастающий дефицит массового персонала – временная или фундаментальная проблема?

Может ли она быть решена традиционными методами (повышение уровня оплаты труда, улучшение условий труда и т.п.)?

Новые подходы к решению проблемы: гибридная занятость на принципе win-win для работодателя и работника, роль и возможности средств автоматизации, консорциум по созданию спотовой биржи трудовых ресурсов.

Вопросы:

1. Дефицит персонала в условиях неравномерной нагрузки на него – в какой степени эта проблема имеет место и если да, в какой степени она решена или может быть решена собственными силами работодателей, а в какой – не может
2. Видение дальнейших шагов по решению проблемы, мнение о необходимости создания спотовой биржи ресурсов силами консорциума работодателей и ИТ-компаний

Продолжительность: ~90 минут, включая Q&A